Cantidad máxima de cuotas y porcentaje de pago a cuenta
| TIPOS DE EMPLEADORES | CANTIDAD MÁXIMA DE CUOTAS | PORCENTAJE DEL PAGO A CUENTA |
|---|---|---|
| Micro y Pequeñas Empresas, y entidades sin fines de lucro | 28 | 15% |
| Medianas Empresas Tramos 1 y 2 | 16 | 20% |
| Resto de los empleadores | 12 | 25% |
El importe correspondiente al pago al contado, así como al pago a cuenta y/o a las cuotas del plan de facilidades de pago, se podía imputar a la cancelación de las obligaciones que el empleador considerara, excepto a aquellas vinculadas a otro pago al contado, pago a cuenta y/o cuotas de planes de facilidades de pago o a las generadas en el presente régimen.
Caducidad
La caducidad del plan de facilidades de pago opera de pleno derecho y sin necesidad de que medie intervención alguna por parte de esta Agencia, al producirse alguna de las siguientes causales:
- Falta de cancelación de 2 cuotas, consecutivas o alternadas, a los 60 días corridos posteriores a la fecha de vencimiento de la segunda de ellas.
- Falta de ingreso de 1 cuota, a los 60 días corridos contados desde la fecha de vencimiento de la última cuota del plan.
Producida la caducidad del plan de facilidades de pago y notificada la situación al contribuyente a través de su Domicilio Fiscal Electrónico-, se produce la pérdida de los beneficios del Régimen de Promoción del Empleo Registrado y esta Agencia queda habilitada para determinar las obligaciones adeudadas y, en su caso, disponer el inicio de las acciones judiciales tendientes al cobro del total adeudado mediante la emisión de la respectiva boleta de deuda.