Procedimiento

Para regularizar las relaciones laborales a su cargo, se debía:

  1. Dar de alta a los trabajadores, o rectificar la fecha de inicio de la relación de los trabajadores, según correspondiera, accediendo al servicio con Clave Fiscal denominado "Simplificación Registral" e identificándolos con los siguientes "Códigos de Modalidades de Contratación":

    Código Modalidad de contratación
    701

    Regularización personal no registrado. Art. 77 Ley 27.742
    702 Regularización personal no registrado. Art. 77 Ley 27.742
    Micro y pequeñas empresas, y entidades sin fines de lucro
    703 Regularización personal no registrado. Art. 77 Ley 27.742
    Medianas empresas Tramo 1 y 2

  2. Presentar las declaraciones juradas, originales o rectificativas, determinativas y nominativas de las obligaciones con destino a la seguridad social, correspondientes a los períodos fiscales a regularizar (período devengado julio de 2024 y anteriores).

    Esta presentación se efectuaba a través del sistema Declaración en línea o por el programa aplicativo Sistema de Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social (SICOSS).

    Las obligaciones adeudadas determinadas debían ser canceladas o regularizadas en su totalidad mediante un plan de pagos o un pago al contado.

  3. Incorporar a los trabajadores regularizados y sus remuneraciones en las declaraciones juradas determinativas y nominativas de las obligaciones con destino a la seguridad social correspondientes al período devengado agosto de 2024 y siguientes, en caso de corresponder, mediante el sistema Declaración en línea o Sistema de Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social (SICOSS).

Aplicativo

Para registrar a los empleados o rectificar la remuneración o la fecha de inicio de la relación laboral, se debía utilizar el programa aplicativo Sistema de Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social (SICOSS), versión 47, release 1.

Cálculo de la condonación

El sistema Declaración en línea calculaba en forma automática el porcentaje de condonación de la deuda –capital e intereses- según se tratara de Micro y Pequeñas Empresas, Medianas Empresas o demás empleadores.

Libro de Sueldos Digital

Para los empleadores obligados a utilizar el sistema Libro de Sueldos Digital, se publicó un instructivo en el micrositio de esa herramienta, donde se podía consultar información relacionada a este Régimen.