ID 8961136 En caso de disminución en la plantilla de empleados, ¿cómo debe proceder el empleador para mantener el beneficio de reducción?
27/02/2009 12:00:00 a.m.
Cuando se disminuyera la plantilla de personal, el empleador deberá integrarla con nuevas contrataciones dentro de los 90 días, como condición para continuar manteniendo el beneficio.
