Los empleadores que se encuentren adheridos al Título II del régimen, mantendrán los beneficios en tanto no disminuyan la plantilla de trabajadores hasta los 2 años posteriores a la finalización del régimen de beneficios, los que deberán contarse a partir del vencimiento de los plazos establecidos en los artículos 14 y 23 de la Ley N° 26.476.

El período por el cual deben mantenerse los trabajadores, así como el mes que debe tomarse como base se detallan en los cuadros que siguen:

Capitulo I:

Regularización del trabajador		El plazo durante el cual debe mantenerse la plantilla		De acuerdo a la planilla
Desde	Hasta	Desde	Hasta
02/02/2009	01/08/2009	01/08/2009	01/08/2011	30/11/2008
02/08/2009	28/01/2010	28/01/2010	28/01/2012	30/11/2008

Capítulo II:

Ingreso o regularización del trabajador		El plazo de mantenimiento de la plantilla		Acorde plantilla al
Desde	Hasta	Desde	Hasta
24/12/2008	24/12/2009	24/12/2009	24/12/2011	30/11/2008
24/12/2009	28/01/2010	31/12/2010	31/12/2012	30/11/2008
29/01/2010	31/12/2010	31/12/2010	31/12/2012	30/11/2009
01/01/2011	01/05/2011	31/12/2011	31/12/2013	30/11/2009
02/05/2011	31/12/2011	31/12/2011	31/12/2013	30/11/2010
01/01/2012	07/02/2012	31/12/2012	31/12/2014	30/11/2010
08/02/2012	31/12/2012	31/12/2012	31/12/2014	30/11/2011
01/01/2013	31/12/2013	31/12/2013	31/12/2015	30/11/2011

No se computarán los trabajadores contratados de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 99 de la Ley de Contrato de Trabajo (contrato de trabajo eventual), los declarados según la figura prevista en el Título III Capítulo II de la Ley de Contrato de Trabajo (contrato de trabajo a plazo fijo), los trabajadores contratados en el régimen propio de la Industria de la Construcción y los trabajadores no permanentes del Régimen Nacional del Trabajo Agrario Ley N° 22.248.