En el armado del archivo txt, que permite dar de alta conceptos de forma masiva, se deben tener en cuenta los valores permitidos para cada subsistema de la Seguridad Social por tipo/rango de concepto AFIP.

Cuando se asocia un "Concepto de empleador" a un "Concepto AFIP" REMUNERATIVO (rango 110.000 a 499.999), todos los subsistemas de la Seguridad Social se deben informar con valor "1". (Con excepción de Aportes a Regímenes Diferenciales y Aportes a Regímenes Especiales, en caso de que no correspondan).

El `concepto¿ se define marcando todos los subsistemas. En el caso de que el concepto remunerativo no deba tributar para algún subsistema específico, esta consideración será evaluada por el sistema en cada liquidación.

Por ejemplo, si se define un concepto SUELDO que está asociado a todas las bases imponibles y se utiliza en la liquidación de un empleado con CONDICIÓN 2 (Jubilado), solo se calcularán aportes/ contribuciones al SIPA y contribuciones por LRT. Si el mismo concepto se utiliza para un empleado con CONDICIÓN 1 (SERVICIOS COMUNES Mayor de 18 años) se calcularán aportes / contribuciones para todos los subsistemas.

Cuando se asocia un "Concepto de empleador" a un "Concepto AFIP" NO REMUNERATIVO (rango 510.000 a 799.999) se debe tener en cuenta:

a. Rango 510.000 a 529.999: se informan en "0" todos los subsistemas, no aportan ni contribuyen a ningún subsistema de la Seguridad Social.

b. Rango 530.000 a 539.999: debe tener "1" o tildes (carga manual) en aportes a Obra Social y FSR.

c. Rango 540.000 a 549.999: deben tener "1" o tildes (carga manual) aportes y contribuciones a Obra Social y FSR.

d. Rango 550.000 a 559.999: pueden tener "1" o tildes (carga manual) en cualquier subsistema de la seguridad social.

e. Código 799.999: se informan en "0" todos los subsistemas, no aportan ni contribuyen a ningún subsistema de la Seguridad Social.

Por último, cuando se asocie a un "Concepto AFIP" DESCUENTO, (rango 810.000 a 829.000), todos los subsistemas deben estar en "0" si la carga es manual se encuentran destildados sin posibilidad de modificación.