ID 18983188 Soy un empleador que incorporó un empleado a plazo fijo y un pasante en agosto 2014, ambos sin beneficio, en el primer caso por no ser un contrato a tiempo indeterminado y en el segundo por no ser un contrato laboral. Posteriormente decido incorporar a ambos -al trabajador a plazo fijo y al pasante- bajo la modalidad a tiempo indeterminado ¿Se considera puestos nuevos sujetos a los beneficios de reducción de contribuciones
17/03/2015 12:00:00 a.m.
Cuando se toma a un empleado por tiempo indeterminado que antes revestía como pasante o becario (modalidad no laboral), no se aplica la restricción del artículo 27 inc. b) de la Ley 26.940, y si mediante tales contrataciones incrementa la nómina base -03/2014- puede tomarse el beneficio. Por lo tanto, en el caso de la consulta SI podrá tomarse el beneficio de reducción por el pasante que se incorpora como trabajador por tiempo indeterminado.
En el otro supuesto planteado -cuando se toma un empleado por tiempo indeterminado que antes revestía como trabajador eventual o a plazo fijo (modalidades laborales)-, según lo dispone el segundo párrafo del artículo 27 del Decreto N° 1714/14 (reglamentario de la Ley 26.940), no se aplica la restricción del artículo 27 inc. b) de la citada Ley, razón por la cual, por el trabajador de la consulta, SI puede tomar su empleador el beneficio de reducción.
Fuente: Arts. 24 y 27 Ley 26.940 y art. 27 del Dto N° 1714/14.
