La exclusión del beneficio de reducción de contribuciones patronales se producirá en forma automática desde el mismo momento en que ocurra cualquiera de las siguientes causales: a) si el empleador figura en el Registro Público de Sanciones Laborales (REPSAL); o b) si el empleador incurre en prácticas de uso abusivo del beneficio, tales como el hecho de producir sustituciones de personal bajo cualquier figura, o el cese como empleador y la constitución de una nueva figura como tal, ya sea a través de las mismas o distintas personas físicas o jurídicas. Ello sin perjuicio de la facultad atribuida al Comité de Seguimiento conforme lo establece el artículo 41 inciso h) del Decreto N° 1714/14.