Aquellos conceptos "No obligatorios" que el empleador descuente por recibo de sueldo por voluntad del trabajador (por ejemplo: seguro de vida no obligatorio y montos abonados a empresas de medicina prepaga por sobre los descuentos obligatorios de ley) deben ser informados por el trabajador a través del servicio "SIRADIG - Trabajador (F. 572 Web)".